De concurrentie om toptalent is heviger dan ooit en mensen weten wat ze waard zijn. De organisaties die er in deze omstandigheden in slaagden om te groeien en innoveren, hebben iets gemeen: ze nemen de tevredenheid van werknemers serieus.

In dit rapport, dat door Forbes in samenwerking met Microsoft is opgesteld, lees je hoe je een concurrentievoordeel kunt behalen door een bedrijfscultuur op te bouwen die:

• Burn-outs voorkomt en personeelsbehoud verhoogt.
• Een gevoel van verbondenheid, eigenaarschap en inspiratie bevordert.
• Een echt begrip voor de veranderende behoeften van werknemers toont.
• Zinvolle kansen voor groei en prestaties creëert.
• Betere bedrijfsresultaten voor je organisatie produceert.