Конкуренция за лучших специалистов стала острее, чем когда-либо, и сотрудники полностью осознают, насколько они ценны для бизнеса. У компаний, которые смогли развиваться и внедрять инновации в такой среде, есть кое-что общее — они серьезно относятся к удовлетворенности сотрудников.

В этом отчете, подготовленном Forbes в партнерстве с Microsoft, вы узнаете, как получить конкурентное преимущество, создав культуру компании, которая:

• Предотвращает выгорание и повышает удержание сотрудников.
• Способствует формированию чувства принадлежности, ответственности и вдохновения.
• Демонстрирует подлинное понимание меняющихся потребностей сотрудников.
• Создает значимые возможности для развития и достижения.
• Помогает достигать лучших результатов для вашей организации.