Der Wettbewerb um Top-Talente ist härter denn je. Menschen kennen ihren Wert. Unternehmen, die es geschafft haben, in diesem Umfeld zu wachsen und innovativ zu sein, haben etwas gemeinsam: sie nehmen die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ernst.

In diesem gemeinschaftlich verfassten Bericht von Forbes und Microsoft wird erläutert, wie Sie sich einen Wettbewerbsvorteil verschaffen, indem Sie eine Unternehmenskultur aufbauen, die:

• Burn-out vorbeugt und die Mitarbeiterbindung erhöht.
• Inspiration sowie ein Verantwortungs- und Zusammengehörigkeitsgefühl fördert.
• ein echtes Verständnis für die sich ändernden Bedürfnisse der Angestellten aufbringt.
• sinnvolle Chancen für Wachstum und Erfolge schafft.
• bessere Geschäftsergebnisse für Ihr Unternehmen verspricht.