爭取頂尖人才比以往都更加激烈，而且人們知道自身價值。在此環境中成功成長和創新的組織有共同點，他們都非常重視員工滿意度。

在 Forbes 與 Microsoft 合作共同製作的本報告中，了解如何透過建立如下的公司文化來取得競爭優勢：

• 防止工作倦怠並增加留職率。
• 培養歸屬感、責任感和靈感。
• 真正了解員工不斷改變的需求。
• 為成長和成就創造有意義的機會。
• 為組織產生更好的業務成果。