Las empresas de éxito usan metas y OKR (objetivos y resultados clave) para medir el progreso y los logros. Pero con demasiada frecuencia estos indicadores clave no se comparten con los empleados, quienes buscan más orientación y directrices.

Lee Involucra a tus empleados para lograr potentes resultados empresariales para descubrir cómo los OKR:

• Comunican los objetivos inmediatos y la misión general de tu organización.
• Alinean los objetivos de los empleados y los de la empresa.
• Fomentan una mentalidad orientada al crecimiento, tanto del individuo como de la empresa.
• Priorizan el trabajo para que los empleados tenga una hoja de ruta clara y definida para lograr los objetivos.
• Establecen una cultura basada en un propósito que genera resultados.