La concurrence pour attirer les meilleurs talents est plus féroce que jamais et les candidats connaissent leur valeur. Les entreprises qui sont parvenues à se développer et à innover dans cet environnement ont un point commun : elles prennent la satisfaction de leurs collaborateurs au sérieux.

Dans ce rapport, rédigé par Forbes en partenariat avec Microsoft, découvrez comment acquérir un avantage concurrentiel en développant une culture d’entreprise qui :

• Prévient l'épuisement professionnel et améliore la rétention des collaborateurs.
• Instaure un sentiment d’appartenance, de propriété et d’inspiration.
• Démontre une réelle compréhension de l'évolution des besoins des collaborateurs.
• Propose des opportunités de croissance et d'accomplissement intéressantes.
• Stimule de meilleurs résultats commerciaux pour votre entreprise.