Rywalizacja o najlepszych specjalistów jest bardziej zacięta niż kiedykolwiek. Ludzie znają swoją wartość. Organizacje, które zdołały się rozwijać i wprowadzać innowacje w tym środowisku, mają coś wspólnego — poważnie traktują satysfakcję pracowników.

Z tego raportu przygotowanego przez Forbes we współpracy z Microsoft dowiesz się, jak zdobyć przewagę konkurencyjną, budując kulturę firmy, która:

• Zapobiega wypaleniu i zwiększa retencję.
• Rozwija poczucie przynależności, własności i inspiracji.
• Wykazuje prawdziwe zrozumienie zmieniających się potrzeb pracowników.
• Stwarza możliwości rozwoju osobistego i osiągnięć.
• Zapewnia lepsze wyniki biznesowe Twojej organizacji.