Üstün yetenekleri kazanma rekabeti şimdi her zamankinden daha şiddetli ve insanlar kendi değerlerinin farkındalar. Bu ortamda büyümeyi ve yenilik yapmayı başaran kurumların ortak bir yanı var: Çalışan memnuniyetini ciddiye alıyorlar.

Microsoft ortaklığı ile Forbes tarafından hazırlanan bu raporda aşağıdaki özelliklere sahip bir şirket kültürü oluşturarak nasıl rekabet avantajı elde edeceğinizi öğrenin:

• Tükenmişliği önleyen ve çalışanı daha fazla elinde tutan.
• Aidiyet, sahiplik ve ilham duygusunu besleyen.
• Çalışanların değişen ihtiyaçları hakkında gerçek bir anlayış sergileyen.
• Büyüme ve başarı için anlamlı fırsatlar oluşturan.
• Kurumunuz için daha iyi iş sonuçları üreten bir kültür.