Succesrige virksomheder benytter sig af mål og vigtige resultater (OKR'er) til at måle fremskridt og præstation. Men disse nøgletal deles ofte ikke med medarbejdere, som søger mere formål og retning i arbejdsdagen

Læs Engager dine medarbejdere for at opnå effektive forretningsresultater, og lær, hvordan OKR'er:

• Kommunikerer de øjeblikkelige mål og den overordnede mission i din organisation.
• Skab en afstemning mellem medarbejdere og forretningsmål.
• Tilskynd til en vækstfokuseret tankegang, både for den enkelte medarbejder og for virksomheden.
• Prioriter arbejdsopgaver således, at medarbejderne får en klar, fokuseret strategiplan for at opnå målene.
• Skab en formålsorienteret kultur, der leverer resultater.