今日の従業員が求めているのは給料だけではなく、柔軟性と帰属意識であることを、賢明な人事担当リーダーは認識しています。幸い、従業員の満足度を向上させるメリットは、双方に対してあります。

こちらのレポートで示されているように、優れた従業員エクスペリエンスを提供する組織は、従業員の定着率、生産性、収益性の向上を実現しています。しかし、これを実現するには、適切なテクノロジが不可欠です。

このレポートをダウンロードすると、米国の大企業の 250 人以上の人事担当リーダーが、どのように統合型の従業員エクスペリエンス プラットフォームを次のことに活用しているかをご確認いただけます。

• 従業員の満足度とウェルビーイングの向上。
• 従業員の採用成績、定着率、採用研修の向上。
• ハイブリッド ワークの世界での生産性の向上。
• 収益向上に貢献。