Os líderes de RH experientes sabem que os funcionários atuais querem mais do que apenas um salário; querem flexibilidade e desfrutar de um sentimento de pertencimento. Felizmente, o benefício de melhorar a satisfação dos funcionários é uma via de mão-dupla.

Conforme demonstrado neste relatório pela Microsoft, as organizações que proporcionam uma experiência excepcional ao funcionário veem aumentos mensuráveis na retenção, na produtividade e na rentabilidade. Porém, para fazer isso, a tecnologia certa é essencial.

Faça o download deste relatório para saber como mais de 250 líderes de RH em grandes empresas nos Estados Unidos estão usando plataformas integradas de experiência do funcionário para:

• Aumentar a satisfação e o bem-estar dos funcionários.
• Melhorar a retenção, o recrutamento e a qualificação.
• Aumentar a produtividade no mundo do trabalho híbrido.
• Fazer melhorias mensuráveis em seus resultados.